Adatvédelmi szabályzat Abacus Medicine Group vállalat munkáltatói márkaépítéséhez és toborzáshoz
Közzététel dátuma: 07-06-2024
A Abacus Medicine Group vállalat munkáltatói márkaépítését és toborzását a karrieroldalunkon (a „Karrieroldal”) keresztül, valamint a kapcsolódó jelentkezőkövető rendszer használatával kezeljük.
Ebben az adatvédelmi szabályzatban elmagyarázzuk, hogyan dolgozzuk fel az ön személyes adatait, ha:
- Megtekinti a Karrieroldalunkat (Ön egy „Látogató”)
- Kapcsolatba lép velünk a Karrieroldalunkon keresztül, hogy profil létrehozásával és információval szolgáljunk Önnek a jelenlegi vagy jövőbeli álláslehetőségeinkről (Ön egy „Kapcsolódó Jelölt”)
- Jelentkezik egy pozícióra nálunk, a Karrieroldalunkon vagy egy harmadik fél szolgáltatásán keresztül (Ön egy „Kapcsolódó Jelölt”)
- Információkat gyűjtünk Önről más felektől, oldalaktól és szolgáltatásoktól, mivel úgy véljük, hogy profilja érdekes lehet jelenlegi vagy jövőbeli álláslehetőségeink számára (Ön egy „Közvetített Jelölt”)
- Információkat kapunk Önről munkatársainktól vagy partnereinktől, mivel úgy vélik, hogy profilja érdekes lehet jelenlegi vagy jövőbeli álláslehetőségeink számára (Ön egy „Ajánlott Jelölt”)
- Információt kapunk Önről egy Jelölttől, aki Önt referenciaként jelöli meg (Ön egy „Referencia”).
Ezen adatvédelmi szabályzatban leírjuk, hogy milyen jogai vannak, amikor feldolgozzuk az ön személyes adatait, és hogyan gyakorolhatja ezeket a jogokat.
Amikor ebben az adatvédelmi szabályzatban a „Jelölt” kifejezést használjuk, akkor az összes Kapcsolódó Jelöltre; Jelentkező Jelöltre; Közvetített Jelöltre; és Referált Jelöltre utalunk, hacsak másként nincs megjelölve.
1. Személyes adatok feldolgozásáról
Személyes adat minden olyan információ, amely közvetlenül vagy közvetve kapcsolódik egy élő, fizikai személyhez. Példák személyes adatokra: név, e-mail cím, telefonszám és IP cím. Személyes adatok feldolgozása minden olyan automatizált használata személyes adatoknak - mint például gyűjtés, létrehozás, elemzés, megosztás és törlés személyes adatoknak.
Vannak törvények és rendeletek arról, hogyan dolgozhatnak fel cégek személyes adatokat, úgynevezett adatvédelmi törvények. Különböző adatvédelmi törvények vonatkoznak különböző típusú személyes adatok felhasználására, és a világ különböző részein. Az EU Adatvédelmi Rendelet (2016/679, „GDPR”) egy példa adatvédelmi törvényre, amely releváns a személyes adatai felhasználására a jelen adatvédelmi szabályzatban leírtak szerint.
A GDPR alapján a legtöbb kötelezettség az úgynevezett adatkezelőre vonatkozik. Az adatkezelő az a szervezet, amely eldönti, hogy milyen célokra dolgozza fel a személyes adatokat, és hogyan hajtja végre a feldolgozást. Az adatkezelő használhat úgynevezett adatfeldolgozót. Az adatfeldolgozó olyan szervezet, amely csak az adatkezelő utasításait követve dolgozhat fel személyes adatokat, és nem használhatja azokat saját céljaira.
Adatkezelők vagyunk, amikor az ön személyes adatait feldolgozzuk a jelen Adatvédelmi szabályzatban leírtak szerint.
2. Milyen személyes adatokat dolgozunk fel?
Minden egyén
- Eszközinformáció - Ha meglátogatja a Karrieroldalunkat, információkat gyűjtünk az eszközéről, mint például IP cím, böngésző típusa és verziója, munkamenet viselkedése, forgalmi forrás, képernyőfelbontás, kiválasztott nyelv, földrajzi hely, operációs rendszer és eszközbeállítások/használat.
- Műszaki és statisztikai adatok - Ha meglátogatja a Karrieroldalunkat, műszaki és statisztikai adatokat gyűjtünk az oldal használatáról, mint például információk az általad látogatott URL-ekről, és az oldalon végzett tevékenységedről.
- Kommunikációs adatok - Gyűjteni fogjuk és tároljuk a velünk folytatott kommunikációját, ideértve a kommunikációban szolgáltatott információkat. Ez magában foglalhatja az e-mailek tartalmát, videofelvételeket, üzeneteket a közösségi médiában, az információkat, amelyeket hozzáad a fiókjához velünk, felméréseket, stb.
- Kapcsolattartási adatok - Mint például a neve, e-mail címe, telefonszáma és postacíme.
Jelöltek
- Adatok az interjúkból, értékelésekből és más információkból a toborzási folyamat során - Mint például jegyzetek az interjúkról Önnel, értékelések és tesztek, fizetési igények.
- Információk az Ön jelentkezésében - Mint például az Önéletrajza, motivációs levele, munkaminták, referenciák, ajánlólevelek és oktatás.
- Információk az Ön nyilvános profiljában - Az információkat gyűjtjük Önről nyilvános forrásokból, amelyek a szakmai tapasztalatához kapcsolódnak, mint például a LinkedIn vagy jelenlegi munkáltatója weboldala.
- Referenciáktól kapott információk - Az információkat kapjuk munkatársainktól vagy partnereinktől, akik Önt ajánlják nekünk, vagy azoktól, akiket referenciaként jelölt meg.
3. Honnan kapjuk meg a személyes adataid?
Minden magánszemély
- A karrieroldalról. Ha meglátogatod a karrieroldalunkat, információkat gyűjtünk az eszközödről és arról, hogy hogyan használod az oldalt.
- Közvetlenül tőled. A rólad szóló és általunk feldolgozott információk nagy részét közvetlenül tőled kapjuk, például amikor jelentkezel egy pozícióra vagy kapcsolatba lépsz velünk. Bármikor dönthetsz úgy, hogy bizonyos információkat nem osztasz meg velünk. Azonban néhány személyes adatodra szükségónk van, hogy feldolgozzuk a jelentkezésed, vagy a tőlünk kért információt megadjuk neked.
Referenciák
- Az általad megjelölt személytől. Ha egy jelölt referenciaként jelölt meg téged, akkor a jelölttől kapott elérhetőségeiden lépünk kapcsolatba veled.
Jelöltek
- Nyilvános forrásokból. Személyes adatokat gyűjthetünk rólad nyilvános forrásokból – például a LinkedInről vagy a jelenlegi munkáltatód weboldaláról.
- Referenciáinktól. Információt kaphatunk rólad a munkatársainktól vagy partnereinktől (például toborzócégektől), ha ők úgy gondolják, hogy jelenlegi vagy jövőbeli állásokra jó jelölt lennél.
- A referenciáidtól. Ha referenciaszemélyeket adsz meg, tőlük is kérhetünk információkat rólad.
- Adatokból, amelyeket vagy egyedül, vagy veled együttműködésben gyűjtünk be. A jelentkezésedről és a profilodról szóló információkat általában mi magunk hozzuk létre a toborzási folyamat során, de az is előfordulhat, hogy az adatgyűjtés során együttműködünk veled. Ilyen típusú adatgyűjtés például, amikor információkat tárolunk a veled készített interjúkról, értékelésekről és tesztekről.
4. Milyen célokra dolgozzuk fel a személyes adataidat?
Jogaink, érdekeink, és mások érdekei védelme és érvényesítése, például jogi követelésekkel kapcsolatban.
Érintett egyének: A jogi kérdés által érintett egyén(ek) - ide tartozhatnak az egyének fent felsorolt összes kategóriájába tartozó személyek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.
Személyes adataid megosztása más címzettekkel, az alábbi 5. részben említett célokra.
Érintett egyének: A megosztás céljától függően változik, lásd az alábbi 5. részt.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.
A Karrieroldal általad való használatára vonatkozó információ gyűjtése, sütik és egyéb követési technológiák használata, a Süti Szabályzatban leírtak szerint.
Érintett egyének: Látogatók.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Eszközre vonatkozó információ.
A Karrieroldal fenntartása, fejlesztése, tesztelése és biztonságának egyéb módon történő biztosítása.
Érintett egyének: Látogatók.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Eszközre vonatkozó információ; Műszaki és statisztikai adatok.
A Karrieroldal és annak tartalma használatának és teljesítményének elemzése statisztikai adatok szerzése és a működési teljesítmény javítása érdekében.
Érintett egyének: Látogatók.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Eszközre vonatkozó információ; Műszaki és statisztikai adatok.
Naprakész tájékoztatással szolgál meghirdetett állásokról a cégünknél.
Érintett egyének: Kapcsolódó Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Kapcsolattartási adatok; Kommunikációs adatok.
Profilok és a hozzánk érkezett jelentkezések áttekintése. Ez magában foglalja a veled folytatott kommunikációt is a jelentkezésedről és a profilodról.
Érintett egyének: Kapcsolódó Jelöltek; Jelentkező Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.
A szakmai profilod begyűjtése és kiértékelése a saját kezdeményezésünkre. Ez magában foglalja a veled folytatott kommunikációt is a profilodról.
Érintett egyének: Közvetített Jelöltek; Beajánlott Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.
A közvetlen megkeresésed konkrét, jövőbeli meghirdetett pozíciókkal kapcsolatban.
Érintett egyének: Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.
A veled folytatott interjú(k) rögzítése.
Érintett egyének: Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Kommunikációs adatok.
A megkeresésed, hogy felkérjünk felmérésekben való közreműködésre
Érintett egyének: Jelöltek.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: A fent felsorolt összes kategóriába tartozó személyes adatok felhasználhatók erre a célra.A megkeresésed, hogy információt kérjünk tőled egy jelöltről és kiértékeljük az általad szolgáltatott információt.
Érintett egyének: Referenciák.
A felhasznált személyes adatok kategóriái: Kapcsolattartási adatok; Kommunikációs adatok.
5. Kivel osztjuk meg az ön személyes adatait?
A szolgáltatóinkkal. Az ön személyes adatait megosztjuk azokkal a beszállítóinkkal, akik szolgáltatásokat és funkcionalitást nyújtanak a munkáltatói márkaépítési és toborzási folyamatainkban. Ide tartoznak például a Karrieroldalunk toborzási szolgáltatói és beszállítója, valamint a kapcsolódó jelöltkövetési rendszer.
Cégcsoportunk társaságaival. Az ön személyes adatait megosztjuk a cégcsoportunk társaságaival, amikor azok szolgáltatásokat és funkcionalitást nyújtanak a munkáltatói márkaépítési és toborzási folyamatainkhoz, például hozzáférést adott rendszerekhez és szoftverekhez.
A Karrieroldalon sütiket biztosító cégek. Ha ön ahhoz hozzájárul, a sütiket nem mi állítjuk be, hanem más cégek, és ezek a saját adatvédelmi szabályzatuk szerint használják fel az ily módon gyűjtött sütiket. A Süti Szabályzatunkban további információt találhat arról, hogy ez mely sütikre vonatkozik.
Hatóságokkal és más közszereplőkkel - ha arra felszólítanak. Az ön személyes adatait megosztjuk hatóságokkal és más közszereplőkkel akkor, ha arra jogilag kötelezettek vagyunk.
Jogi eljárásokban részt vevő felekkel. Ha az a jogaink védelme érdekében szükséges, megosztjuk az ön személyes adatait közhatóságokkal, illetve esetleges vagy meglévő jogi eljárásban részt vevő más felekkel. Ilyen esetek lehetnek például hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos kérelmek.
Egyesülések és felvásárlások stb. Esetleges egyesülés, társasági vagyon értékesítése, az üzleti vállalkozásunk egy másik cég általi finanszírozása, illetve részleges vagy teljes felvásárlása kapcsán megoszthatjuk az ön személyes adatait a folyamatban részt vevő más felekkel.
6. Milyen jogalapon dolgozzuk fel az ön személyes adatait?
Ahhoz, hogy az ön személyes adatait feldolgozhassuk, úgynevezett jogalapra van szükségünk. A jogalap a személyes adatok feldolgozásának a GDPR szerinti indokolt oka.
Amikor a jelen Adatvédelmi Szabályzatban leírt célokra feldolgozzuk az ön személyes adatait, rendszerint arra a jogalapra támaszkodunk, hogy az adatfeldolgozás azon jogos érdekünk érdekében szükséges, hogy releváns kompetenciákkal bíró tehetséget toborozhassunk számunkra. Arra a következtetésre jutottunk, hogy jogos érdekünk áll fenn arra, hogy elvégezhessük az adatfeldolgozást erre a célra; hogy az adatfeldolgozás szükséges e cél eléréséhez; és hogy az érdekünk felülmúlja az ön jogát arra, hogy a személyes adatait ne dolgozzuk fel erre a célra.
További információt kérhet tőlünk arról, hogy ez a felmérés hogyan készült. Kapcsolattartási adatainkat az alábbi 9. és 10. részben találja.
Előfordulhatnak olyan körülmények, amikor az adatfeldolgozásra csak akkor kerül sor, ha ön a hozzájárulását adja az adatkezeléshez. Ez a helyzet például akkor, ha egy önnel készült interjú felvételét javasoljuk. Az alábbi 9. részben talál további információt arról a jogáról, hogy a hozzájárulását visszavonja.
7. Mikor továbbítjuk az ön személyes adatait az EU/EGT területén kívülre, és hogyan védelmezzük ekkor azokat?
Mindig arra törekszünk, hogy az ön személyes adatait az EU/EGT területén belül dolgozzuk fel.
Néhány szolgáltatónk azonban az EU/EGT területén kívül dolgozza fel az ön személyes adatait. Alkalmazunk olyan szolgáltatókat is, amelyek anyavállalata vagy amelyek alvállalkozóinak anyavállalata az EU/EGT területén kívül rendelkezik székhellyel. Ezekben az esetekben számításba vettük annak a kockázatát, hogy a személyes adatokat az EU/EGT területén kívüli országok számára közölhetik, például hatósági felkérés miatt.
Olyan esetekben, ahol az ön személyes adatainak egy másik címzettje (a fenti 5. részben leírtak szerint) az EU/EGT területén kívül rendelkezik székhellyel, ez azt is jelenti, hogy az ön személyes adatait az EU/EGT területén kívülre továbbítják.
Amikor mi vagy az egyik beszállítónk az ön személyes adatait az EU/EGT területén kívülre továbbítjuk/továbbítják, biztosítani fogjuk, hogy a GDPR által elismert garanciát alkalmaznak, hogy lehetővé tegyék a továbbítást. Az alábbi garanciákat alkalmazzuk:
- Az Európai Bizottság határozata, hogy az EU/EGT területén kívüli ország, amely részére az ön személyes adatait továbbítják, megfelelő szintű védelemmel rendelkezik, amely megfelel a GDPR által biztosított védelmi szintnek. Különösen az Európai Bizottság úgynevezett EU-USA Adatvédelmi Kereteken keresztüli, USA-ra vonatkozó megfelelőségi határozatára támaszkodunk, valamint az Egyesült Királyságra vonatkozó megfelelőségi határozatra.
- Az Európai Bizottság standard záradékainak megkötése a személyes adatok címzettjével az EU/EGT területén kívül. Ez azt jelenti, hogy a címzett garantálja, hogy a GDPR által biztosított védelmi szint továbbra is vonatkozik az ön személyes adataira nézve, és hogy az ön jogai továbbra is védettek.
Az ön személyes adatainak az EU/EGT területén kívülre történő továbbításakor ugyancsak bevezetünk megfelelő műszaki és szervezeti garanciákat, hogy a személyes adatokat védjük közlés esetén. Azt, hogy pontosan mely védelmi intézkedéseket vezetjük be függ attól, hogy mi műszakilag megvalósítható és kellően hatékony az adott továbbításhoz.
Ha több információt szeretne azokról az esetekről, ahol az ön személyes adatai az EU/EGT területén kívülre kerülnek továbbításra, megkereshet minket az alábbi 9. és 10. részben foglalt kapcsolattartási adatok segítségével.
8. Mennyi ideig őrizzük meg a személyes adataid?
Minden egyénre vonatkozik
Ha a személyes adataid abból a célból dolgozzuk fel, hogy képesek legyünk a jogainkat védeni és érvényesíteni, a személyes adataid mindaddig megőrizzük, amíg az adott jogi kérdés teljes mértékben és véglegesen meg nem oldódott.
Látogatók
A személyes adataid egy (1) évig megőrizzük biztonsági célokra. A sütikre vonatkozó adatmegőrzési időtartamokat a Süti Szabályzatunkban rögzítettük. A személyes adataid a Karrieroldal teljesítményének elemzése érdekében annyi ideig őrizzük meg, ameddig a rád vonatkozó személyes adatokat megőrizzük egyéb célokra.
Jelöltek
Ha (csak) Connecting jelölt vagy, a személyes adataid addig őrizzük meg, ameddig hozzánk kapcsolódsz.
Jelöltek egyéb típusainál a személyes adataid megőrizzük annak eldöntése érdekében, hogy alkalmas jelölt vagy-e a releváns meghirdetett pozíció(k)hoz a cégünknél.
Ha nem jársz sikerrel az első toborzási folyamatban, a személyes adataid annyi ideig őrizzük meg, amennyi a mérlegeléshez és az esetleges megkeresésedhez szükséges releváns jövőbeli nyitott pozíciókhoz.
Ha alkalmazunk, a személyes adataid a munkaviszony időtartama alatt megőrizzük a fent említettektől eltérő célokra, amiről tájékoztatni fogunk.
Referenciák
A személyes adataid annyi ideig őrizzük meg, ameddig annak a jelöltnek a személyes adatait, akinek referenciaként szolgáltál.
9. Milyen jogai vannak önnek és hogyan gyakorolhatja azokat?
Ebben a részben információt talál azokról a jogairól, amelyekkel rendelkezik, amikor az ön személyes adatait feldolgozzuk. Információt fog találni arról, hogy milyen jogokkal rendelkezik, amikor az ön személyes adatait kezeljük. Mint azt az alábbiakban kifejtjük, némelyik jog csak akkor jön számításba, amikor az ön személyes adatait meghatározott jogalap alapján dolgozzuk fel.
Ha szeretné gyakorolni az itt felsorolt jogok valamelyikét, azt javasoljuk önnek, hogy:
- Látogasson az Adatok és Adatvédelem oldalra az ön Karrieroldalán, ahol felkínáljuk azokat a funkciókat, amelyek lehetővé teszik, hogy a jogait gyakorolja;
- Jelentkezzen be a fiókjába a cégünknél, ahol a fiók beállításainak segítségével gyakorolhatja a jogait; vagy
- Keressen minket közvetlenül ezen a címen: ta@abacusmedicine.com.
A tájékoztatáshoz való jog
Önnek joga van tájékoztatáshoz arról, hogy hogyan kezeljük az ön személyes adatait. Joga van a tájékoztatáshoz akkor is, amikor azt tervezzük, hogy az ön személyes adatait a begyűjtéskor eredetileg fennálló céltól eltérő célra dolgozzuk fel.
Ezt a tájékoztatást a jelen adatvédelmi szabályzaton és a Karrieroldalunkon megjelenő frissítéseken (lásd még az alábbi 11. részt) keresztül nyújtjuk önnek, valamint esetleges kérdéseinek megválaszolásával.
Az ön személyes adataihoz való hozzáférés joga.
Önnek joga van tudni, hogy feldolgozunk-e önre vonatkozó személyes adatokat, és ahhoz, hogy az általunk feldolgozott önre vonatkozó adatokról másolatot kapjon. Az adatai másolatának átvételén túlmenően arról is tájékoztatást fog kapni, hogy hogyan dolgozzuk fel az ön személyes adatait.
Az ön személyes adataihoz való hozzáférés és azok másik címzetthez történő továbbításának kérésének joga („adathordozhatóság”).
Kérhet másolatot azokról az önre vonatkozó személyes adatokról, amelyeket feldolgozunk egy önnel fennálló szerződés teljesítése érdekében, az ön hozzájárulásától függően, strukturált, közösen használt, géppel olvasható formátumban. Ez lehetővé teszi önnek, hogy ezeket az adatokat valahol máshol felhasználja, például hogy azokat egy másik címzettnek továbbítsa. Ha az műszakilag megoldható, önnek joga van arra is, hogy megkérjen minket az adatai továbbítására közvetlenül egy másik címzettnek.
Az ön személyes adatai töröltetésének joga („a felejtés joga”).
Bizonyos esetekben önnek joga van kérni, hogy az önre vonatkozó személyes adatokat töröljük. Ilyen eset például, ha már nem szükséges számunkra az adatok feldolgozása arra a célra, amely miatt azokat gyűjtöttük; ha ön visszavonja a hozzájárulását; ha ön tiltakozott az adatkezelés ellen, és nincs jogos, elsőbbséget élvező indok az adatkezelésre. (A külön tiltakozáshoz való jogot lásd alább.)
Az ön személyes adatainak általunk történő feldolgozása elleni tiltakozás joga.
Önnek joga van tiltakozni az ön személyes adatainak olyan feldolgozása ellen, amely a jogos érdekünkön alapul, a személyes körülményeire való hivatkozással.
Az adatfeldolgozás korlátozásának joga.
Ha ön úgy véli, hogy az általunk feldolgozott, önre vonatkozó adatok pontatlanok, hogy az adatfeldolgozásunk jogellenes, vagy hogy nincs szükségünk az információra egy adott célra, önnek joga van kérni, hogy korlátozzuk az ilyen személyes adatok feldolgozását. Ha ön tiltakozik az általunk végzett adatfeldolgozás ellen, ahogy azt fentiekben ismertettük, azt is kérheti, hogy korlátozzuk azon személyes adatok feldolgozását, amíg a kérése értékelését végezzük.
Amikor az ön személyes adatainak általunk történő feldolgozása korlátozásra kerül, akkor (az adattárolást kivéve) csak az ön hozzájárulásával dolgozzuk fel az ön adatait, illetve a jogi követelések megállapítására, gyakorlására vagy védelmére, egy másik természetes vagy jogi személy jogainak védelmére, vagy fontos közérdekkel kapcsolatos okokból.
A helyesbítés joga.
Önnek joga van kérni, hogy helyesbítsünk pontatlan információt, és hogy kiegészítsük azokat az információkat, amelyeket ön hiányosnak tart.
Az ön joga arra, hogy a hozzájárulását visszavonja.
Amikor az ön személyes adatait feldolgozzuk az ön hozzájárulása alapján, önnek joga van bármikor visszavonni a hozzájárulását. Amennyiben ezt teszi, mi abbahagyjuk az ön adatainak feldolgozását arra a célra, amelyre vonatkozó hozzájárulását visszavonta. Ez azonban nem befolyásolja annak az adatfeldolgozásnak a jogszerűségét, amely az ön hozzájárulásán alapult mielőtt azt visszavonta.
A panasztétel joga.
Ha panaszai vannak az ön személyes adatainak általunk történő feldolgozásával kapcsolatban, panaszt tehet Denmark adatvédelmi hatóságánál. A kapcsolattartási adataikat itt találja.
Panaszt tehet továbbá az ön nemzeti adatvédelmi hatóságánál is, amelyet megtalálja a felsorolásban itt, ha ön az EU-ban tartózkodik. Ha ön az Egyesült Királyságban tartózkodik, panaszt tehet az Információs Biztos Hivatalánál, itt.
10. Hová fordulhat megjegyzésekkel vagy kérdésekkel?
Ha kapcsolatba szeretne lépni velünk az Ön jogainak gyakorlása érdekében, vagy ha kérdése, megjegyzése vagy aggálya van arra vonatkozóan, hogy hogyan kezeljük az ön személyes adatait, e-mailben elérhet minket ezen a címen: ta@abacusmedicine.com.
11. Frissítések a jelen Adatvédelmi Szabályzatban
Ezt az adatvédelmi szabályzatot szükség esetén frissítjük - például, ha új módon kezdjük el feldolgozni az ön személyes adatait, mert világosabbá szeretnénk tenni az információkat önnek, vagy ha szükséges a vonatkozó adatvédelmi törvényeknek való megfelelés érdekében.
Arra ösztönözzük, hogy rendszeresen ellenőrizze ezt az oldalt az esetleges változásokért. Mindig ellenőrizheti ennek az oldalnak a tetején a jelen adatvédelmi szabályzat legújabb frissítésének dátumát.